Die Seele eines Handwerkers wählen.

Die Vorstellung vom individuellen „Potenzial“ hält einen in Atem und befeuert zahlreiche Fantasien … Potenzial wird zu oft mit der Bewertung von Leistung verwechselt, als „variable Geometrie“ betrachtet oder sogar „bewertet“, ohne richtig objektiviert zu werden.
Doch für jeden und überall beurteilt, wird es oft mit der Luft, die wir atmen, verglichen: Es existiert, es ist lebenswichtig, aber schwer abzuwägen ... Der Beweis: Nur 1/3 der Mitarbeiter glauben, dass sie die Möglichkeit haben, ihre Ressourcen zu nutzen Arbeit, was für die anderen zwei Drittel einen Verlust des Arbeitslebens bedeutet …
Diese Beobachtung ist umso frustrierender, als die Einschätzung und Entfaltung des Potenzials jedes Einzelnen die erste Voraussetzung für dauerhafte individuelle Zufriedenheit und kollektiven Erfolg ist.
Potenzial ist jedoch keine „Black Box“, keine Beliebigkeit und kein „Stein der Weisen“. Es kann durch die Demonstration präziser, homogener und konstanter Verhaltensweisen objektiviert und gewürdigt werden. Diese Verhaltensweisen zeigen die Existenz unserer Lernfähigkeit, die es uns ermöglicht, bei der Ausübung unserer Aktivitäten Fortschritte zu machen und kurz- oder mittelfristig umfassendere Verantwortungen zu übernehmen.
Jeder von uns hat Potenzial und die Mittel, es zu entfalten: Diese Entwicklung erfordert insbesondere, „über den eigenen Tellerrand hinauszugehen“, indem man wie ein „Handwerker“ denkt und handelt. Dieses „handwerkliche“ Verhalten bietet die Möglichkeit, die richtigen Hebel zu mobilisieren, um unsere Handlungsfreiheit und unsere Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Schließlich existiert Potenzial nur durch seine Sichtbarkeit: Es ist wichtig zu verstehen, welche „Signale“ anderen die beste Wahrnehmung unseres Potenzials vermitteln.
Diese Arbeit zielt darauf ab:
• Den Begriff des individuellen Potenzials klären und objektivieren
• Die Schlüssel geben, um unser Potenzial in den Augen anderer zu steigern
• Um „handwerkliche“ Verhaltensweisen zu beschreiben, die es uns ermöglichen, unsere Talente zu nutzen und unsere Differenzierung zu fördern